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2017东合公开课第一讲圆满结束
 

1月13日,东合公开课2017年第一讲-《员工手册实操精解》圆满结束。

北京东合律师事务所郝云峰律师详细为同学们讲解了《员工手册》的重要性、如何履行《员工手册》的民主公示程序、如何设计《员工手册》的具体内容和条文以及《员工手册》在实操过程中的具体问题解决思路。

经过一天紧张的学习,同学们对《员工手册》的重要性有了新的认识、彻底掌握了如何履行民主公示程序(同学们学习的是万人以上员工如何履行民主程序的方法)、学习了更多《员工手册》所必备的内容。

同学们表示,此次课程太实用了,真正的可落地、可操作,回公司后会立即修正自己公司的规章制度。

课堂现场,有多名同学当场购买(均自费)了东合公开课的年卡,表示一定要坚持和郝云峰律师学习劳动法,郝云峰律师表示,今后会开发出更多更优的实战课程回报同学们。


郝云峰律师在为同学们介绍东合公开课2017年的课程构成。

2017年东合公开课分为模块A和模块B,其中模块A侧重于帮助HR进行劳动用工管理系统的构建,通过39个以上实战案例的讲解,提升HR从业者的实操技能,掌握劳动合同文本设计、招聘录用、劳动合同的签订、履行、劳动合同的解除与终止过程中的核心要点和管控手段。构建好系统,HR们的工作将事倍功半。当场就有5名同学表示要报名学习模块A。

根据同学们的要求,我们将在2017年4月开班模块A,详情请大家持续关注我们的公号内容。

郝云峰律师为学员介绍他的“解除模型”,即“行为”+“依据”+“评估”+“解除”,试图破解企业败诉率高的难题。

 

郝云峰把《员工手册》的重要性上升到了“准宪法”的高度

 

程序合规、内容合法都容易把握,程序合规、内容合法的员工手册就一定有效吗?郝云峰律师正在给大家讲解员工手册有效的另一个重要的前提-合理性。

 

郝律正在为大家破解送达困扰,劳动者不签收,难道真的没办法吗?啊!原来有十多种办法呢,我咋就不知道尼。你是不只知道有个邮寄送达呢!?送达的真正含义你是否真正了解呢!?

 

经过30分钟的耐心讲解,同学们终于明白了什么是“送达”,郝律开心地笑了

 

这是讲到哪儿了,把郝律急的,哦,原来是调岗,怪不得呢。

 

郝律师和学员合影

 

东合公开课上的第一位外籍学员,来自韩国的Leep先生,他也购买了我们的年卡。

 

郝律和东合公开课的“幸运之星”合影

 

已经是下午了,还在讲员工手册如何履行“民主”程序,按郝律的话说“我是不有点儿变态呀,就怕你们学不会,就怕你们砸不了我的饭碗”

 

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现场视频1

 

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现场视频2