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全网第一本专为HR量身定做的劳动法案例选
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107个劳动法案例,立即提升HR战力

易读 ▏将复杂晦涩难懂的裁判文书故事化

实用 直击劳动用工痛点,解决用工难点

权威 案例全部来源裁判文书网绝无杜撰

部分内容

案例3:法官现场勘查,以求证是否存在劳动关系

案例9:考勤管理制度无劳动者签字,不能作为处罚劳动者的依据

案例17:没有制度保障,公司已员工中伤老板为由解除劳动合同被判违法

案例21:制度完善、执行得当,用人单位成功辞退违纪员工

案例25:劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位仍要支付双倍工资

案例28合法调岗的条件与程序

案例32:多次续签劳动合同后,用人单位强行终止劳动合同被判违法

案例37:离职谈判出言不慎,被劳动者录音,最终被判支付赔偿金

案例39:用人单位“培训”不当,被认定违法解除劳动合同

案例50员工脱岗30分钟,用人单位解除劳动合同获支持

案例53:员工可以以自动离职的方式单方解除劳动合同

案例56:用人单位因员工学历造假解除劳动合同被判违法

案例59:“长期两不找”视为协商一致解除劳动合同,用人单位应支付补偿金

案例62:用人单位操作得当,经济性裁员获支持

超过107个精选案例大餐,等您慢慢品尝

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新东方、汇佳、东华软件、第一太平融科、天融信等HRD

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劳动关系的处理是个艰难、庞杂且琐碎的工作,对于HR而言,是本职工作也是职业挑战。面对简洁而常有歧义的法律法规条文、面对浩瀚的行政规章和林林总总的司法解释,在无休止的探讨中HR还有一项艰巨的工作就是读懂各色裁判文书。本书将晦涩融于通俗、用结论印证争议,高深的问题故事化、疑难问题简单化,不乏是一种创新的、有效用于实践指导的学习方法。
王建平——中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任

通过本书可以了解劳动法领域最新司法审判观点。书中所选案例都很有代表性,全方位展示了审判者对劳动法热点、难点问题的观点和看法,有些观点互相碰撞,冲击着我们对劳动法的固有理解。相信这些案例,会给读者带来有益的启示。
李长保——北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会会长

本书的案例都来自微信公众号“东合劳动法在线”,感觉很亲切!“东合劳动法在线”每天的案例精选是我们人力资源部必读的,这些案例给了我们许多启发和帮助。能把这些案例汇编成书,对于HR们来说绝对是个好消息,这样可以很方便翻阅自己感兴趣的案例,从中获取劳动用工管理的操作经验和技巧。
张营——北京新东方学校人力资源部主管

东合律师团队是我们集团的劳动法专项法律顾问,这次将“东合劳动法在线”的内容汇编成册,凝聚了东合律师团队不少心血,书中的内容非常适合HR阅读,精炼实用,一定会给企业劳动用工管理者带来有益的提示和启发。
李亚博——汇佳教育机构人力资源部总监

本书是一本纯实战手册,没有过多的理论论述,直击劳动用工管理中的痛点,易于操作上手,无论你是菜鸟级的新手,还是骨灰级的HR大咖,都可以从书中得到启发。
张超——北京天融信科技有限公司人力资源部经理



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