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第九期东合公开课-离职100问圆满结束
 

第六期东合公开课-离职100问圆满结束

女职工在试用期怀孕或隐婚、隐孕是否可按不符合录用条件解除?

病假手续瑕疵能算旷工吗?

不定时工时制员工如何证明旷工?

三期女工未按规定履行请假手续可以按旷工处理吗?

试用期“泡病假”如何处理

在第六期东合公开课上,郝云峰律师就离职过程中的100个问题与来自博洛尼家居用品(北京)股份有限公司、北京仲量联行物业管理服务有限公司、北京真维斯服饰有限公司的HRD进行了八小时的实战课程分享,重点就三期女工违纪如何处置、高管离职如何控制风险、试用期职工如何管控等就行了实战分享

 

 
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