首页 公开课 服务项目 东合案例 法律法规 出版物 关于我们
公开课
 
2016东合公开课简介
 
课程背景:

中国经济发展进入新常态,劳动用工管理也正在发生深刻变化,法律适用日趋复杂、地区差异越来越大,劳动者的维权意识愈来愈强,特别是企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、高额培训费用、竞业禁止等诉求,且涉案标的额普遍较高,个案诉讼请求标的额最高达到1500万元,结案标的额最高达600万元。如何在复杂的劳动用工管理过程中控制好法律风险,成为企业人力资源管理面临的最重要的课题。

东合公开课从劳动用工法律风险管理入手,紧紧围绕劳动用工管理过程中各环节的风险点,结合最新审判实践中的裁审观点,为您讲解招聘录用、劳动关系的确认、劳动合同的签订、履行、商业秘密保护与竞业限制、特殊员工管理、社会保险与福利待遇、休息休假制度、劳动合同的解除与终止过程中的核心要点和管控手段,全实操课程,学完即用,全面提升企业的劳动用工管理经验和技巧!





 

讲师:

郝云峰律师

劳动法实战派律师、热销书《HR实战必备-劳动用工实战案例精选》作者

北京东合律师事务所主任

北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任

北京市劳动法学和社会保障法学会理事

北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会理事

北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

北京企业法治与发展研究会理事

被北京市律师协会评为北京市优秀劳动法专业律师

被海淀区司法局评为“2013年度海淀区优秀律师

北京市司法局评为优秀公益律师

长期从事企业劳动用工法律风险管理与控制的研究与实践,有着丰富的劳动用工管理实战经验。


郝云峰律师先后毕业于中国政法大学法学院和中国人民大学法学院,获得法学士学位和法学硕士学位。

课程表

课程编码

公开课名称

核心内容

时间

费用

2016001

劳动合同解除过程中的法律风险管理与控制

详细介绍用人单位可以解除劳动合同的14种情形及操作要点以及劳动者离职风险管控

1

免费

2016002

员工、高管、高级技术人员、三期女工离职环节法律风险控制及操作技巧

结合最新案例,重点讲解特殊人员离职环节的风险要点管控,避免高额赔偿金支付

1
3

1280

2016003

新常态下招聘、录用、劳动合同签订环节的法律风险管理

帮助企业HR深入了解和掌握招聘、录用和劳动合同签订环节的各种劳动用工法律风险,比如招聘广告的禁忌、签订劳动合同过程中的各种陷阱、未签劳动合同二倍工资差额的防范等

3

免费

2016004

员工入职管理实操精解

通过劳动用工管理过程中常用法律文书,比如《员工登记表》、《员工花名册》、《劳动合同范本》系统讲解从招聘到签订劳动合同过程中各个风险点的管控

4

1280

2016005

试用期员工管理指南

详细介绍试用期与正式录用的法律区别,讲解试用期最核心的风险点,全面理解和掌握试用期员工管理

4

免费

2016006

员工手册制作实操班

从民主、公示程序到实体内容合法、合理,全面详细讲解员工手册的制作流程和内容

5

1280

2016007

企业劳动报酬风险管理指南

化解企业基本工资、绩效工资、提成工资、加班费、年假工资、季度奖、年终奖、福利待遇等劳动报酬支付的各风险点,讲解最实用的操作技巧

6

1280

2016008

劳动合同变更过程中的风险管控

详细讲解岗位、薪酬、地点、合同期限、合同主体等变更过程的操作要点,做到合法调岗调薪

7

1280

2016009

劳动者休假制度中的要点管理

详细讲解年假、法定节假日、病假、事假、产检假、产假、哺乳期、婚假、探亲假等假期的操作要点,厘清各类假期的边界

8

1280

2016010

员工违纪、员工不胜任工作解除劳动合同法律风险指南

详细讲解对各类违纪员工的处置以及对不胜任工作员工解除劳动合同的实操技巧

9

1280

2016011

商业秘密、技术秘密保护及竞业限制相关法律风险要点精解

通过真实案例分析商业秘密、技术秘密保护的核心要点、竞业限制过程中如何追究违反竞业限制员工的违约责任,帮助企业全面了解商业秘密保护和竞业限制的操作要点

9

免费

2016012

劳动用工常用法律文书大放送

从《员工登记表》到《转正申请表》再到《解除劳动合同协议书》,从入职到离职必备法律文书倾情奉献,用工风险尽在掌握

10

1280

2016013

劳动用工法律风险核心要点精解

介绍最新裁审观点,把握裁审思路、提升劳动用工管理能力

11

免费

2016014

企业裁员实操指南

全面介绍企业裁员过程中各节点的操作要点,通过成功案例和失败案例深入剖析裁员核心要点

12

1280


收费标准:

一、每个课程时间为四小时,每四小时课程计算为1个课时,一般安排在14:00-18:00

二、报名单个课程:每个课程1280元;三人(含三人)同时报名1000/人;提前(至少1天)预付980/人。

三、一次性预付多个课程优惠:

1600 2个课时/人;3000 4个课时/人;5000 9个课时/

预付多个课程的,参加每次课程的人员、人数不限定,但按(参加人数)*(课时数)统计已参加课时,计算方法如下:

1人次参加1课时=1课时、2人次参加1课时=2课时;

1人次参加2课时=2课时、2人次参加2课时=4课时;

以此类推,至购买课时用完时止。

四、每月课题以当月最终确定课题为准。

五、对参加满8个课时(含免费沙龙)的单位或个人,颁发本所劳动用工法律培训证明。

六、以上(收费)课程均可提供企业内训服务,北京8000/课时,其它省市10000/课时,用人单位可以点选任一(收费)课程进行企业内训。预付2课时14000元,预付4课时20000元,预付9课时30000元。

七、以上价格均为含税价格,收费课程均可提供增值税普通发票。

八、预付款账户:

开户行: 中国建设银行北京上地支行

开户名称:北京东合律师事务所

账号:11001045300053015156

学员也可通过微信(微信号:haoyunfenglawyer)支付

报名方式:

名方式一:直接回复邮件,编写公司名称+姓名+手机+邮箱+课程编码发送至邮箱:hyf@donghelawyer.cn

报名方式二:编写公司名称+姓名+手机+邮箱+课程编码发送短信至13651175353(郝律师)

报名方式三:点击“我要报名”可在线报名!

公司名称

姓名

手机

邮箱

课程编码

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
公开课